明尼苏达多项纸-笔式人格测试（Minnesota Multiphasic Personality Inventory，简称MMPI）是20世纪最具影响力的标准化心理评估工具之一。自1943年由Starke R. Hathaway与J.C. McKinley在明尼苏达大学开发以来，该测试历经多次修订，广泛应用于临床诊断、司法鉴定、职业选拔及心理学研究等领域。其核心优势在于基于实证数据构建量表，而非依赖理论假设，从而显著提升了结果的客观性与可重复性。
作为一套自陈式问卷，MMPI最初包含550个是非题，后续版本如MMPI-2（1989年发布）扩充至567题，而更简化的MMPI-2-RF（Restructured Form）则精简为338题。尽管题量较大，但其严谨的编制逻辑和多重效度指标使其成为人格评估领域的“金标准”之一。
MMPI的核心由多个临床量表与效度量表构成。原始版本包含10个临床量表，分别对应不同的心理病理维度：
除临床量表外，MMPI还包含多个效度量表，用于判断被试回答的真实性与一致性。例如：
这些效度指标使MMPI不仅能评估人格特质，还能有效识别测试过程中的反应偏差，极大增强了结果的可信度。
MMPI的开发采用“经验效标法”（empirical criterion keying），即通过对比特定人群（如确诊抑郁症患者）与常模群体的答题模式，筛选出具有区分度的题目。这种方法避免了理论预设的局限，使量表直接关联实际行为与诊断结果。
例如，在构建抑郁量表时，研究者并非依据弗洛伊德或贝克的理论选择题目，而是统计哪些题目在临床抑郁症患者中更频繁地被选为“是”。这种数据驱动的策略确保了量表的生态效度——即在真实世界中的预测能力。
此外，MMPI拥有庞大的标准化常模样本。MMPI-2基于美国全国代表性样本（包括不同年龄、性别、教育水平和种族群体）进行常模制定，使得个体得分可与一般人群进行比较，从而判断其偏离程度。
明尼苏达多项纸-笔式人格测试因其高信效度，被广泛应用于多个专业领域：
值得注意的是，MMPI并非用于“贴标签”或简单归类人格类型，而是提供一个多维的心理功能剖面图。专业人员需结合访谈、行为观察及其他评估手段进行综合判断，避免单一依赖测试结果做出重大决策。
尽管MMPI具有高度专业性，公众对其仍存在若干误解：
此外，MMPI也存在一定局限性。例如，题量庞大可能导致疲劳效应；文化差异可能影响某些题项的理解；对于低教育水平或认知障碍者，适用性受限。因此，现代实践中常结合其他简短筛查工具（如PHQ-9、GAD-7）进行初步评估，再决定是否使用MMPI深入分析。
若个体接受了明尼苏达多项纸-笔式人格测试，应秉持理性态度看待结果：
对于心理健康从业者而言，掌握MMPI的施测、计分与解释规范是基本专业素养。国际上多数认证项目要求完成数十小时培训并通过案例考核，方可独立使用该工具。
明尼苏达多项纸-笔式人格测试历经八十余年发展，依然是人格与心理病理评估领域不可替代的工具。其科学严谨的设计、丰富的临床验证及持续的版本优化，使其在数字化心理测评时代仍保持强大生命力。无论是用于临床诊断、司法评估还是自我探索，MMPI都要求使用者具备专业知识与伦理意识，方能真正发挥其价值，助力个体心理健康与社会福祉。
