DISC 将人的行为风格划分为支配型（D）、影响型（I）、稳健型（S）和谨慎型（C）四种基本类型。其中，CS 个性是谨慎型（C）与稳健型（S）的融合，兼具两种类型的核心特质，在行为表现上呈现出独特的风格。
CS 个性的人身上，谨慎型的细致严谨与稳健型的平和稳重紧密交织。他们做事情时，会像谨慎型那样注重细节、追求精准，对每一个环节都反复推敲，生怕出现疏漏。同时，他们又有着稳健型不喜欢变动、追求安稳的特质，更倾向于在熟悉的环境中按部就班地开展工作，不轻易尝试风险较高的新方式。在团队中，他们往往是可靠的执行者，能将任务处理得有条不紊。
在决策方面，CS 个性的人因谨慎而显得深思熟虑，会收集大量信息进行分析，却也可能因过度考量而错失良机。他们稳健的特质让团队氛围更和谐，但在需要快速应对变化时，可能会因求稳而显得不够灵活。不过，这种 DISC 中的 CS 个性，在注重精准和稳定的工作场景中，能发挥出不可替代的作用。
