NPI自恋人格测试（Narcissistic Personality Inventory，简称NPI）最初由Raskin与Hall于1979年开发，旨在测量非临床人群中自恋人格特质的个体差异。该量表基于DSM-III中对自恋型人格障碍（NPD）的描述，但其设计初衷并非用于临床诊断，而是用于评估正常人群中的亚临床自恋倾向。NPI因其良好的信效度和广泛适用性，成为心理学、社会学及组织行为学等领域研究自恋特质的重要工具。
原始NPI包含223个项目，采用强迫选择格式（即每题提供两个陈述，被试需选择更符合自身情况的一项）。后续研究者对其进行了多次修订与简化，其中最广为使用的是Raskin与Terry于1988年提出的40项版本（NPI-40）。该版本通过因子分析识别出七个核心维度：权威性（Authority）、炫耀性（Exhibitionism）、优越感（Superiority）、特权感（Entitlement）、剥削性（Exploitativeness）、自我中心（Self-Sufficiency）和虚荣心（Vanity）。这些维度共同构成了自恋人格的多维结构。
尽管NPI在学术界广受认可，其测量的自恋类型主要属于“显性自恋”（Grandiose Narcissism），即表现为外向、自信、寻求关注和支配欲强的特质，而非“隐性自恋”（Vulnerable Narcissism），后者更倾向于敏感、羞怯和防御性。因此，NPI在评估全面自恋谱系时存在一定局限。近年来，研究者开发了如Hypersensitive Narcissism Scale（HSNS）等补充工具，以更全面地捕捉自恋的复杂性。
在实际应用中，NPI常用于大学生样本、职场人群及社交媒体行为研究。其结果可帮助理解个体在人际关系、领导风格、风险决策及心理健康等方面的倾向。值得注意的是，高NPI得分并不等同于自恋型人格障碍，而仅反映一种人格特质的强度。临床诊断需结合结构化访谈、行为观察及其他心理评估工具综合判断。
1. NPI由Raskin与Hall于1979年首次提出，用于测量非临床人群的自恋特质。
2. 最常用版本为1988年修订的40项NPI（NPI-40），采用强迫选择题型。
3. 量表包含七个核心维度：权威性、炫耀性、优越感、特权感、剥削性、自我中心和虚荣心。
4. NPI主要测量显性自恋（Grandiose Narcissism），对隐性自恋敏感度较低。
5. 该测试不用于临床诊断，而是用于科研与人格特质评估。
6. 广泛应用于心理学、管理学、传播学等跨学科研究领域。
7. 高分反映自恋倾向较强，但不代表病理状态。
8. 使用时需结合其他评估工具与背景信息进行综合解读。
NPI自恋人格测试在心理学研究与实践中的作用日益凸显。首先，它为研究者提供了一个标准化、可量化的工具，用以探索自恋特质与多种心理社会变量之间的关系。例如，大量研究表明，高NPI得分个体在社交媒体使用、领导行为、亲密关系满意度及风险偏好等方面表现出显著差异。这些发现不仅深化了对自恋人格的理解，也为干预策略的制定提供了理论依据。
其次，在组织行为学领域，NPI被广泛用于评估领导者的自恋倾向及其对团队绩效、组织文化与员工福祉的影响。研究发现，适度的自恋可能与魅力型领导风格相关，有助于激发团队士气；但过度自恋则可能导致决策偏差、人际冲突与道德风险。因此，NPI在人才选拔与领导力发展中具有潜在应用价值。
第三，在临床与咨询心理学中，尽管NPI不用于诊断自恋型人格障碍，但它可作为筛查工具，帮助咨询师识别来访者潜在的自恋防御机制、人际关系模式及自我调节困难。结合临床访谈，NPI结果可为治疗计划提供参考，尤其在处理自尊问题、边界设定与共情能力训练等方面。
最后，NPI在教育与自我认知领域也发挥着积极作用。大学生或普通公众通过参与NPI测试，可增进对自身人格特质的觉察，反思在人际互动中的行为模式，从而促进个人成长与情绪成熟。然而，测试结果的解释需谨慎，避免标签化或误解自恋特质的复杂性。
1. 用于科研中探索自恋与社会行为、心理健康、决策模式等变量的关系。
2. 在组织管理中评估领导者自恋倾向及其对团队动态的影响。
3. 作为临床前筛查工具，辅助识别潜在的人格特征与人际问题。
4. 帮助个体提升自我认知，促进人格反思与心理成长。
5. 支持社交媒体与网络行为研究，解释自我呈现与点赞寻求行为。
6. 为心理教育项目提供数据支持，增强情绪智力与共情训练。
7. 在跨文化研究中比较不同社会背景下自恋表达的差异。
8. 与其他人格量表（如大五人格）结合，构建更全面的人格画像。
参考文献：
Raskin, R., & Hall, C. S. (1979). A narcissism scale. Journal of Personality Assessment, 43(1), 59–61.
Raskin, R., & Terry, H. (1988). A principal-components analysis of the Narcissistic Personality Inventory and further evidence of its construct validity. Journal of Personality and Social Psychology, 54(5), 890–902.
Emmons, R. A. (1984). Factor analysis and construct validity of the Narcissistic Personality Inventory. Journal of Personality Assessment, 48(3), 291–300.
Foster, J. D., & Campbell, W. K. (2007). Are there such things as “narcissists” in social psychology? A taxometric analysis of the Narcissistic Personality Inventory. Personality and Individual Differences, 43(6), 1321–1332.
Miller, J. D., & Campbell, W. K. (2010). Examining the relationships among the Narcissistic Personality Inventory, the Pathological Narcissism Inventory, and the Five-Factor Model of personality. Journal of Personality Assessment, 92(5), 420–428.