题目1
你更倾向哪种工作氛围？
舒伯职业价值观-工作环境偏好
题目1
工作中最看重什么？
舒伯职业价值观-核心价值取向
题目1
你喜欢怎样的上司？
舒伯职业价值观-权威关系偏好
题目1
加班你会怎么想？
舒伯职业价值观-工作投入度
题目1
你希望工作地点在哪？
舒伯职业价值观-地理偏好
题目1
同事间应如何相处？
舒伯职业价值观-人际互动方式
题目1
你如何看待出差？
舒伯职业价值观-流动性接受度
题目1
你期待怎样的团队？
舒伯职业价值观-团队协作倾向
题目1
你更看重薪资还是兴趣？
舒伯职业价值观-报酬与兴趣权衡
题目1
面对新任务你会？
舒伯职业价值观-学习适应性
题目1
你希望假期多吗？
舒伯职业价值观-工作生活平衡
题目1
你希望被如何评价？
舒伯职业价值观-成就认可方式
题目1
你愿意承担风险吗？
舒伯职业价值观-风险承受能力
题目1
你希望工作有变化吗？
舒伯职业价值观-稳定性偏好
题目1
你重视公司文化吗？
舒伯职业价值观-组织认同感
题目1
你希望工作节奏如何？
舒伯职业价值观-工作强度偏好
题目1
你希望工作有创意吗？
舒伯职业价值观-创新需求
题目1
你希望领导风格如何？
舒伯职业价值观-管理风格偏好
题目1
你希望工作有保障吗？
舒伯职业价值观-安全感需求
题目1
你希望同事多交流吗？
舒伯职业价值观-社交频率偏好
题目1
你希望工作有培训吗？
舒伯职业价值观-成长支持需求
题目1
你希望工作有竞争吗？
舒伯职业价值观-竞争态度
题目1
你希望工作有仪式感吗？
舒伯职业价值观-形式感偏好
题目1
你希望工作有弹性吗？
舒伯职业价值观-时间灵活性
题目1
你希望工作有反馈吗？
舒伯职业价值观-绩效反馈需求
题目1
你希望工作有福利吗？
舒伯职业价值观-附加待遇重视度
题目1
你希望工作有晋升吗？
舒伯职业价值观-职业发展期望
题目1
你希望工作有责任吗？
舒伯职业价值观-责任感需求
题目1
你希望工作有规则吗？
舒伯职业价值观-制度规范偏好
题目1
你希望工作有目标吗？
舒伯职业价值观-目标导向性
题目1
你希望工作有压力吗？
舒伯职业价值观-压力承受意愿
题目1
你希望工作有自由吗？
舒伯职业价值观-自主性需求
题目1
你希望工作有意义吗？
舒伯职业价值观-意义感追求
题目1
你希望工作有技术吗？
舒伯职业价值观-技能应用偏好
题目1
你希望工作有决策权吗？
舒伯职业价值观-决策参与度
题目1
你希望工作有美感吗？
舒伯职业价值观-审美需求
题目1
你希望工作有服务性吗？
舒伯职业价值观-助人倾向
题目1
你希望工作有逻辑吗？
舒伯职业价值观-思维结构偏好
题目1
你希望工作有数据吗？
舒伯职业价值观-量化分析偏好
题目1
你希望工作有计划吗？
舒伯职业价值观-规划性偏好
题目1
你希望工作有探索吗？
舒伯职业价值观-好奇心驱动
题目1
你希望工作有秩序吗？
舒伯职业价值观-结构化偏好
题目1
你希望工作有影响吗？
舒伯职业价值观-影响力需求
题目1
你希望工作有重复吗？
舒伯职业价值观-重复性接受度
题目1
你希望工作有挑战吗？
舒伯职业价值观-挑战性偏好
题目1
你希望工作有独立性吗？
舒伯职业价值观-独立工作倾向
题目1
你希望工作有合作吗？
舒伯职业价值观-协作需求
题目1
你希望工作有变化节奏吗？
舒伯职业价值观-节奏多样性
题目1
你希望工作有情感投入吗？
舒伯职业价值观-情感卷入度
题目1
你希望工作有细节吗？
舒伯职业价值观-细节关注度
题目1
你希望工作有长远规划吗？
舒伯职业价值观-未来导向性
题目1
你希望工作有社会地位吗？
舒伯职业价值观-声望需求
题目1
你希望工作有道德感吗？
舒伯职业价值观-伦理价值
题目1
你希望工作有家庭兼顾吗？
舒伯职业价值观-家庭协调性
题目1
你希望工作有学习机会吗？
舒伯职业价值观-持续学习意愿

舒伯职业价值观测试