艾森克人格问卷简式量表（Eysenck Personality Questionnaire-Revised, Short Scale for Chinese, 简称 EPQ-RSC）是基于英国心理学家汉斯·艾森克（Hans J. Eysenck）提出的人格三因素模型发展而来。该量表在中国经过本土化修订后，成为广泛应用于教育、临床、人力资源及科研领域的重要心理测评工具。其核心目标在于通过标准化问题，量化个体在三个基本人格维度上的倾向：内外向性（Extraversion-Introversion）、神经质（Neuroticism）以及精神质（Psychoticism）。
艾森克认为，人格并非由无数碎片化的特质构成，而是可归结为少数几个具有生物学基础的核心维度。这一理论突破了传统描述性人格分类的局限，为后续人格研究提供了可测量、可验证的框架。中国版简式量表在保留原版理论内核的基础上，结合中文语境与文化背景进行了题目筛选与表述优化，使其更贴合中国人群的心理表达习惯。
EPQ-RSC通常包含48道是非题（部分版本为40题），被试需根据自身实际情况选择“是”或“否”。量表分为四个子量表：
每个子量表的原始分需根据常模转换为T分数（平均值50，标准差10）。一般而言，T分在43.3–56.7之间视为中等水平；低于43.3为低分特征，高于56.7为高分特征。专业解读需结合多个维度综合分析，避免单一指标定性。
该测试在多个领域展现出实用价值：
艾森克人格问卷简式量表 - 中国版（Eysenck）在引入过程中经历了严格的跨文化调适。研究显示，其在中国青少年及成人样本中具有良好的内部一致性信度（Cronbach’s α系数通常在0.70以上）和结构效度。因子分析结果支持三因素模型的基本结构，表明该量表能够有效捕捉中国人格的核心维度。
值得注意的是，精神质（P）维度在中国文化中的解释需谨慎。由于集体主义文化强调和谐与顺从，高P分可能被误解为“不合群”，但其也可能关联创造性思维或独立判断力。因此，解读时应避免病理化标签，注重情境化理解。
公众对eysenck倾向测试存在若干误区：
为确保测试结果的有效性，使用者应遵循以下原则：
艾森克人格问卷简式量表 - 中国版（Eysenck）的价值不仅在于提供一个分数，更在于开启对自我与他人行为模式的理性思考。在快节奏的现代社会中，理解人格差异有助于减少人际摩擦、优化团队协作，并为个人成长提供科学依据。作为一种经典而稳健的心理测量工具，它持续为心理学普及与应用实践注入活力。
