人格心理学研究长期关注个体在行为、情绪和思维模式上的稳定差异。汉斯·艾森克（Hans Eysenck）提出的人格理论，以其生物学基础和可测量性，在心理学界占据重要地位。他主张人格可由几个基本维度构成，其中外向性（Extraversion）、神经质（Neuroticism）和精神质（Psychoticism）是核心三因素。近年来，研究者尝试将这一经典模型延伸至更具体的社会互动领域，例如支配（Dominance）与服从（Submission）倾向的分析，从而衍生出一种新型人格自测工具——eysenck倾向测试-dom/sub人格属性自测题。
该测试并非对原始Eysenck人格问卷（EPQ）的直接复制，而是在其理论框架下，聚焦于个体在人际关系中展现的权力动态偏好。这种偏好并非道德判断，而是描述一个人在群体互动、亲密关系或工作协作中，更倾向于主导决策还是接受他人引导的心理倾向。
支配与服从作为社会行为的基本维度，早在动物行为学中就已被广泛观察。在人类社会中，这两种倾向构成了合作、领导、服从权威等复杂互动的基础。Eysenck的理论认为，人格特质具有遗传性和生理基础，例如外向者通常皮层唤醒水平较低，因此寻求更多外部刺激；而高神经质个体则对压力更为敏感。
将这一逻辑应用于dom/sub维度，可以假设：高支配倾向者可能在面对不确定性时更主动采取控制策略，其神经系统对“失控”信号反应强烈；而高服从倾向者可能更重视群体和谐，对冲突情境产生更高水平的焦虑反应。这些差异并非固定不变，但在特定情境下会表现出相对稳定的倾向。
该自测题基于Eysenck的三因素模型进行项目改编，重点筛选与权力感知、决策风格、冲突应对相关的条目。测试通常包含20-30道陈述句，要求受测者根据自身真实反应选择“非常符合”到“完全不符合”的等级。例如：
这些题目经过因子分析验证，确保其能有效区分dominant（支配型）与submissive（服从型）人格倾向。值得注意的是，测试结果呈现连续谱而非二元分类——大多数人处于中间区域，仅少数人表现出极端倾向。
完成eysenck倾向测试-dom/sub人格属性自测题后，系统会生成一个dom/sub得分。该得分需结合其他Eysenck维度（如外向性、神经质）综合解读，避免单一标签化。
特别需要强调，dom/sub倾向与道德品质、能力高低无直接关联。一个高服从倾向者可能是卓越的执行者，而高支配者若缺乏共情也可能导致团队失衡。
了解自身的dom/sub人格属性，有助于在多个生活领域做出更适配的选择：
关于dom/sub人格属性，存在若干流行误解，需加以辨析：
为确保测试结果的有效性，建议遵循以下原则：
人格探索是一场持续的自我对话。eysenck倾向测试-dom/sub人格属性自测题提供了一个结构化工具，帮助个体理解自身在权力互动中的自然倾向。这种理解不是为了贴标签，而是为了增强自我觉察，在复杂的人际网络中找到更舒适、高效的位置。每一次对内在模式的识别，都是迈向更自主、更协调生活的一步。
值得注意的是，任何心理测试都只是镜子，而非定义。真正的成长在于超越测试分数，主动塑造与环境互动的方式。无论你的dom/sub得分如何，关键在于是否能以清醒的认知，构建健康、平等且富有创造力的人际关系。
